CHANGE MANAGER (m/w/d)
WAS WIR TUN UND WIE WIR ARBEITEN
Die GRENKE AG ist mit über 1900 Mitarbeiter*innen in 33 Ländern „Möglichmacher“ für kleine und mittelständische Unternehmen. Wir schaffen schnelle und einfache Finanzierungslösungen, die unseren Kunden helfen, ihre Geschäftsideen in die Tat umzusetzen. Denn wir sind überzeugt davon, die Geschäftswelt bietet viele Chancen, wenn man den Mut hat diese umzusetzen. Und so agieren auch wir, im Umgang mit unseren Kunden aber auch in unseren starken Teams: Mit Persönlichkeit, unternehmerischem Denken, selbstbestimmt, gesundem Pragmatismus aber auch der nötigen Entschlossenheit. Das ist Teil unserer Unternehmenskultur – und die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen.
WAS SIE ERWARTET
// Mitarbeit in strategisch relevanten Projekten im Digitalisierungsumfeld
// Operatives Projektmanagement inkl. Berichtwesen, Kosten- und Risikomanagement, Projektplanung und Verfolgung, Projektreporting und -marketing
// Regelmäßige Präsentation des Status der Projekte vor den Fachbereichen und dem Management
// Übernahme des technischen Anforderungsmanagements von Projekten und Erstellung von Aufwandsschätzungen gemeinsam mit den Entwicklungsteams
// Eigenverantwortliche Entscheidungsfindung und Äußerung von Handlungsempfehlungen, welche den Projekterfolg maßgeblich beeinflussen
// Gesamtheitliche Projektverfolgung hinsichtlich der Parameter Qualität, Ressourcen, Zeit und Budget
// Unterstützung bei der Vorbereitung, Planung und Durchführung von fachlichen Rollouts in (IT-) Projekten u.a. durch Schulungen
// Begleitung der User vor und nach Go Live inkl. Support z.B. durch Problem- und Lösungsdokumentation
WAS SIE MITBRINGEN
// Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschafts-, Sprach- oder Geisteswissenschaften, oder vergleichbare berufliche Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
// Erste Berufserfahrung im IT-Projektmanagement sowie Kenntnisse im Projekt-Controlling und -Reporting
// Impulsgeber für Innovation und Digitalisierung im GRENKE Konzern
// Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Qualitätsbewusstsein
// Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
// Freude an der positiven Gestaltung von Veränderungen und an der kontinuierlichen persönlichen Weiterentwicklung
// Strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen
// Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WAS WIR BIETEN
// Ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen, u.a. in Form von LinkedIn Learning
// Unternehmensweites Networking durch unser Buddy-Programm und Explore Breaks
// Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zu Remote Work
// 30 Urlaubstage im Jahr sowie 24.12 und 31.12. frei
// Ein vielseitiges Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten inklusive Arbeitgeberzuschuss sowie die Möglichkeit zum Bike-Leasing
// Zuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine sowie kostenlose Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee
// Einen attraktiven Standort mit unkomplizierter Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagement System.
Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat*innen, die zur Vielfalt der GRENKE beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.
Falls Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Kerstin Walz // jobs@grenke.de.
In Bezug auf Ihre Bewerbung ist die GRENKE AG verpflichtet, bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Ihrer personenbezogenen Daten zu beachten.