ANTI FINANCIAL CRIME REFERENT (M/W/D) DEUTSCHLANDWEIT
Die Mitarbeiter:innen der grenke AG sind ebenso vielfältig wie ihre Arbeitsbereiche. Von Finanzierungsspezialisten über kreative Köpfe im Marketing bis hin zu Expert:innen, die sich mit aufsichtsrechtlichen Themen befassen. Bei uns treffen sich die unterschiedlichsten Menschen und arbeiten tagtäglich am gemeinsamen Erfolg – und das seit über 40 Jahren. Aus Baden-Baden in die Welt! Werde auch Du Teil des internationalen Teams.
Die grenke AG ist Verpflichtet im Sinne des Geldwäschegesetz und unterliegt als börsennotiertes Unternehmen auch den Regularien einer Finanzholding.
Hier wächst Du über Dich hinaus:
// Weiterentwicklung eines nachhaltigen Geldwäsche Präventions-Systems innerhalb der grenke Gruppe
// Eigenverantwortliche Durchführung von Kontrollmaßnahmen und Reviews unserer Tochtergesellschaften
// Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen und Richtlinien, vorrangig gegen Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung und Betrug sowie weiterer aufsichtsrechtlicher Vorgaben
// Entwicklung und Steuerung von Monitoring-Prozessen
// Weiterentwicklung und Durchführung von Kontrollmaßnahmen zur Einhaltung des Geldwäschegesetzes
// Beratung und Schulung von Mitarbeitenden im weltweiten grenke-Konzern, z. B. hinsichtlich der Themen rund um den Bereich Geldwäsche
// Konzernweite Identifizierung und Bewertung von geldwäscherelevanten Risiken (Risikoanalyse und Risk Assessments)
Dein Fundament:
// Erfolgreich abgeschlossenes rechts- oder wirtschaftswissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium oder vergleichbare (Zusatz-) Ausbildung
// Berufserfahrung im Finanzdienstleistungssektor / Bank
// Interesse an rechtlichen Fragestellungen
// Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie gute allgemeine IT Anwendungsskills - low code Kenntnisse wünschenswert
// Strukturierte Arbeitsweise sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
// Engagement
// Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
// Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Teamgeist
Dein Wachstumsbeschleuniger: Das grenke House of Benefits
Unser Erfolg hat viele Gesichter – genauso wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Deshalb baut unser Benefits-Konzept auf der soliden Basis unseres transparenten und nachvollziehbaren Gehaltsmodells seine vier Säulen auf, die Ihrem persönlichen Bedarf auf individuelle Weise gerecht werden:
Flexibility: Hybride Arbeitsweise (wahlweise mind. 1 Tag remote pro Woche möglich), Sonderurlaubstage für viele Anlässe (Umzug, Hochzeit, etc.)
Family: Kinderbetreuungs- und Pflegezuschuss, temporäre Arbeitszeitreduktion bei vollem Gehalt in herausfordernden Lebenssituationen
Health: Zuschuss für Präventionskurse über unsere Gesundheitsplattform, ausgebildete Ersthelfer für mentale Gesundheit
Development: interne und externe Schulungsangebote, Lernen on demand via LinkedIn Learning
Darüber hinaus erweitern zusätzliche Angebote, z.B. Bike Leasing, Rabatte bei vielen Marken & Shops und ein Essenszuschuss den Rahmen für noch mehr Individualität.
Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt der grenke beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.
Bei Fragen steht Dir Fabian Haunss gerne zur Verfügung // jobs@grenke.de
In Bezug auf Deine Bewerbung ist die grenke AG verpflichtet, bei der Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Deiner personenbezogenen Daten zu beachten.