HEAD OF DIRECT SALES (M/W/D)

Gemeinschaftlich wollen wir auch in Zukunft weiterwachsen – am liebsten gemeinsam mit Dir!

In unserer Vertriebsgesellschaft, der grenke Business Solutions GmbH & Co. KG, wirst Du zum festen Teammitglied innerhalb unserer starken, deutschlandweiten Hub-Struktur, die sich durch eine schnelle und persönliche Zusammenarbeit auszeichnet. 

Hier wächst Du über Dich hinaus:

// Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Direct Sales Hub Frankfurt

// Erfolgreiche Umsetzung von Vertriebskonzepten gemeinsam mit Deinem Team
// Erarbeitung maßgeschneiderter Finanzierungskonzepte, die auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind

// Gewinnung von ausgewählten Neukunden (B2B-Bereich) sowie die persönliche Beratung und Pflege des bestehenden, überwiegend mittelständischen Kundenstamms
// Verantwortung für den Umsatz sowie die Entwicklung in Deinem Gebiet

Dein Fundament:

// Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung wie bspw. Bürokaufmann / -frau, Bankkaufmann / -frau, Finanzkaufmann / -frau o.Ä.,oder ein Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften etc., oder eine vergleichbare Qualifikation in Form von mehrjähriger relevanter Berufserfahrung

// Tiefgreifendes Verständnis der Vertriebsprozesse, einschließlich Lead-Generierung, Kundenakquise, Verkaufsabschluss und Kundenbindung

// Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams. Sowie die Fähigkeit, ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, Vertriebsteams zu inspirieren und als Vorbild zu coachen, um ihr volles Potenzial auszuschöpfen

// Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie analytische Fähigkeiten zur Auswertung von Vertriebsdaten und -leistung, um Trends zu identifizieren und strategische Entscheidungen zu treffen

// Sehr gute Kenntnisse im MS Office-Paket mit dem Fokus auf Excel

Dein Wachstumsbeschleuniger: Das grenke House of Benefits

Unser Erfolg hat viele Gesichter – genauso wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Deshalb baut unser Benefits-Konzept auf der soliden Basis unseres transparenten und nachvollziehbaren Gehaltsmodells seine vier Säulen auf, die Deinem persönlichen Bedarf auf individuelle Weise gerecht werden:

Flexibility: Hybride Arbeitsweise (wahlweise mind. 1 Tag remote pro Woche möglich), Sonderurlaubstage für viele Anlässe (Umzug, Hochzeit, etc.)

Family: Kinderbetreuungs- und Pflegezuschuss, temporäre Arbeitszeitreduktion bei vollem Gehalt in herausfordernden Lebenssituationen

Health: Zuschuss für Präventionskurse über unsere Gesundheitsplattform, ausgebildete Ersthelfer für mentale Gesundheit

Development: interne und externe Schulungsangebote, Lernen on demand via LinkedIn Learning

Darüber hinaus erwartet Dich bei dieser Position ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung. Weitere zusätzliche Angebote wie z.B. Bike Leasing, Rabatte bei vielen Marken & Shops und ein subventioniertes Mittagsessen bieten einen noch größeren Rahmen für noch mehr Individualität.

Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt der grenke beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.

Bei Fragen steht Dir Belinda Höfer gerne zur Verfügung // jobs@grenke.de

In Bezug auf Deine Bewerbung ist die grenke Business Solutions GmbH & Co. KG verpflichtet, bei der Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Deiner personenbezogenen Daten zu beachten.