SOLUTION MANAGER (M/W/D)
WAS WIR TUN UND WIE WIR BEI GRENKE DIGITAL ARBEITEN
Die GRENKE AG ist mit über 2100 Mitarbeiter:innen in mehr als 30 Ländern „Möglichmacher“ für kleine und mittelständische Unternehmen. Wir schaffen schnelle und einfache Finanzierungslösungen, die unseren Kunden helfen, ihre Geschäftsideen in die Tat umzusetzen. Denn wir sind überzeugt davon, die Geschäftswelt bietet viele Chancen, wenn man den Mut hat diese umzusetzen. Und so agieren auch wir, im Umgang mit unseren Kunden aber auch in unseren starken Teams: Mit Persönlichkeit, unternehmerischem Denken, selbstbestimmt, gesundem Pragmatismus aber auch der nötigen Entschlossenheit. Das ist Teil unserer Unternehmenskultur – und die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen.
Bei der GRENKE digital GmbH sind alle Teams gebündelt, die digitale Innovationen für die GRENKE Gruppe entwickeln. Hier werden Inhouse- und Web-Anwendungen, mobile Apps und Datenmanagementsysteme gebaut. Die Hierarchien sind flach, die Projektsteuerung ist agil und Lösungen entstehen in interdisziplinären Teams. Oder anders gesagt: Wir bieten echten Start-up-Spirit. Und die besten Bedingungen, um eigene Ideen umzusetzen. Mehr Einblicke über das Arbeiten und den Arbeitsalltag bei der GRENKE digital, gibt es in unserem Podcast: https://ohrbeit.de/podcast/arbeitstag-software-entwickler/
WAS SIE ERWARTET
// Systemverantwortung eines Produktes, auch über verschiedene Kontexte hinweg
// Koordination von Abhängigkeiten zu anderen IT Solution Managern/Product Managern/Teams/IT-Systemen
// Regelmäßige Durchführung von IT-System Ergebnispräsentationen für Stakeholder und Produktmanagement
// Gemeinsam mit dem Team/den Teams erarbeiten Sie erreichbare Ziele und KPIs für die anstehenden Demands, Epics oder Features
// Ausarbeitung von Lösungsalternativen und Herbeiführen einer Entscheidung welche Alternative umgesetzt wird
// Vorbereitung und Leitung der agilen Planung auf Teamebene und wenn erforderlich skaliert mit mehreren Teams
// Gemeinsam mit den Requirements Engineers Übersetzen von Anforderungen und Epics in von den Teams umsetzbare Inkremente (z.B. PBIs, Features)
// Sicherstellung der Compliance Anforderung für das Produkt (z.B. IT-Security, Datenschutz, BAIT und MARisk)
WAS SIE MITBRINGEN
// Abgeschlossenes Studium und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Product Owner, Application Manager, Scrum Master oder eine vergleichbare Qualifikation
// Zertifizierung in agilen Methoden wünschenswert z.B. als Product Owner, Scrum Master
// Begeisterung für Produktentwicklung und Nutzung von Methoden aus dem Design Thinking, Story Mapping etc. zur Steigerung der Wertschöpfung unserer Leistungen
// Kommunikationsstärke sowie eine zielgruppen- und kundenorientierte Denk- und Arbeitsweise
// Durchsetzungsvermögen auch gegen starke Widerstände
// Ausgeprägte persönliche Organisation und die Fähigkeit auch in herausfordernden Situation den Überblick zu behalten
// Hohes Verständnis für Qualität und technische Erfahrung (z.B. aus der Software Entwicklung)
// Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
WAS WIR BIETEN
// Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Urlaubstage im Jahr und Möglichkeit zu Remote Work
// Ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen, u.a. in Form von LinkedIn Learning
// Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem modernen, agilen Arbeitsumfeld
// Gemeinsame Events zur Steigerung des Teamspirits (Weihnachtsfeiern, After-Work Events, Stammtisch, Grillen auf der Dachterrasse etc.)
// Unternehmensweites Networking durch unser Buddy-Programm und Explore Breaks
// Zuschuss zum Mittagessen, Müsli und frisches Obst sowie kostenlose Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee
// Ein vielseitiges Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten inklusive Arbeitgeberzuschuss
// Einen attraktiven Standort mit unkomplizierter Verkehrsanbindung und Parkplätzen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbungunterlagen über unser Bewerbermanagement-System.
Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt der GRENKE beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.
Falls Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Daniel Hodapp // jobs@grenke.de.
In Bezug auf Ihre Bewerbung ist die GRENKE digital GmbH verpflichtet, bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Ihrer personenbezogenen Daten zu beachten.