DEVOPS ENGINEER (M/W/D)
Unsere innovativen Köpfe bei der grenke digital entwickeln Inhouse- und Web-Anwendungen, mobile Apps und Datenmanagementsysteme. Flache Hierarchien, Agilität und vor allem Flexibilität werden hier großgeschrieben. Ob Quereinstieg oder langjährige Expertise - wir geben Chancen und suchen Persönlichkeiten, deren Herz für die IT schlägt.
Hier wächst Du über Dich hinaus:
// Aktive Mitgestaltung unserer DevOps und DevSecOps Initativen
// Automatisierung und kontinuierliche Verbesserung der Deployment-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit der Softwareentwicklung
// Ergänzung und Design von CI/CD gestützten Prozessen (Deployment and Configuration Management) in Hinblick auf Infrastruktur-Komponenten (z.B. Virtuelle Maschinen, persistent Storage und Container)
// Analyse und nachhaltige Behebung von Fehlersituationen im gesamten System-Stack
// Übernahme der Verantwortung für technische Funktionsfähigkeit wie Stabilität und Performance von Applikationen als Teil der Gesamtsystemumgebung
// Aufbau und Einsatz von Monitoring-Werkzeugen
// Automatisierung und Erweiterung von Monitoring und Event-Handling
// Implementierung und Aufbau von neuen Services im ITIL-Framework
Dein Fundament:
// Berufserfahrung• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering, Softwaretechnik, Computer Science oder eine Ausbildung im IT Bereich mit entsprechend relevanter mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation; gerne auch Quereinsteiger:innen
// Erfahrung in MLOps wünschenswert
// Fundierte Kenntnisse in Skriptsprachen (z.B. PowerShell, Python)
// Erfahrung mit Infrastruktur-Architekturen und -Setups
// Erfahrung in IaC/IaS Technologien (z.B. Terraform, Ansible, Microsoft Desired State Configuration)
// Erfahrung mit CI/CD Lösungen (z.B. Azure DevOps Server)
// Idealerweise Erfahrung mit Monitoring-Werkzeugen z.B. Splunk, AppDynamics, PRTG
// Kenntnisse in Netzwerk und Security von Vorteil
// Erfahrungen mit Lean und KVP-Ansätzen von Vorteil
// Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Dein Wachstumsbeschleuniger: Das grenke House of Benefits
Unser Erfolg hat viele Gesichter – genauso wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Deshalb baut unser Benefits-Konzept auf der soliden Basis unseres transparenten und nachvollziehbaren Gehaltsmodells seine vier Säulen auf, die Ihrem persönlichen Bedarf auf individuelle Weise gerecht werden:
Flexibility: Hybride Arbeitsweise (wahlweise bis zu 4 Tage remote pro Woche möglich), Sonderurlaubstage für viele Anlässe (Umzug, Hochzeit, etc.)
Family: Kinderbetreuungs- und Pflegezuschuss, temporäre Arbeitszeitreduktion bei vollem Gehalt in herausfordernden Lebenssituationen
Health: Zuschuss für Präventionskurse über unsere Gesundheitsplattform, ausgebildete Ersthelfer für mentale Gesundheit
Development: interne und externe Schulungsangebote, Lernen on demand via LinkedIn Learning oder Pluralsight
Darüber hinaus erweitern zusätzliche Angebote, z.B. Bike Leasing, Rabatte bei vielen Marken & Shops und ein Essenszuschuss den Rahmen für noch mehr Individualität.
Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt der grenke beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.
Bei Fragen steht Dir Daniel Hodapp gerne zur Verfügung // jobs@grenke.de
In Bezug auf Deine Bewerbung ist die grenke digital GmbH verpflichtet, bei der Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Deiner personenbezogenen Daten zu beachten.