BRAND MARKETING MANAGER (M/W/D) SPONSORING-PARTNERSCHAFTEN
Die Mitarbeiter:innen der grenke AG sind ebenso vielfältig wie ihre Arbeitsbereiche. Von Finanzierungsspezialisten über kreative Köpfe im Marketing bis hin zu Expert:innen, die sich mit aufsichtsrechtlichen Themen befassen. Bei uns treffen sich die unterschiedlichsten Menschen und arbeiten tagtäglich am gemeinsamen Erfolg – und das seit über 40 Jahren. Aus Baden-Baden in die Welt! Werde auch Du Teil des internationalen Teams.
Hier wächst Du über Dich hinaus:
// Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung der internationalen Sponsoring-Partnerschaften, um deren langfristigen Erfolg und Mehrwert für grenke sicherzustellen
// Entwicklung und Implementierung innovativer Aktivierungsmaßnahmen, die die Sichtbarkeit und den Wert unserer Partnerschaften maximieren
// Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Aktivierungen vor Ort und enge Zusammenarbeit mit Agenturen und Partnern weltweit
// Internationale Reisebereitschaft, um vor Ort die effektive Umsetzung und Überwachung der Sponsoring-Aktivitäten sicherzustellen
// Optimierung und Steuerung der internationalen Sponsoring-Prozesse, um deren Beitrag zur Markenstrategie zu maximieren
// Intensive Zusammenarbeit mit globalen Marketing-Teams, um einheitliche Botschaften und konsistente Aktivierungsstrategien sicherzustellen
// Agenturmanagement und regelmäßige Erfolgskontrolle der Sponsoring-Aktivitäten zur kontinuierlichen Optimierung
Dein Fundament:
// Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
// Mehrjährige/Ausgeprägte Erfahrung im internationalen Brand Marketing und in der Verwaltung sowie Aktivierung von Sponsoring-Partnerschaften
// Kreativität und Innovationskraft bei der Entwicklung von Aktivierungskonzepten, die strategisch und operativ erfolgreich sind
// Starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der interkulturellen Zusammenarbeit mit Teams und Partnern weltweit
// Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
// Hohe Reisebereitschaft und Flexibilität zur Umsetzung und Überwachung von Sponsoring-Aktivierungen vor Ort
// Leidenschaft für Sport und Kultur sowie die Fähigkeit, diese Begeisterung in erfolgreiche Markenaktivierungen zu übersetzen
Dein Wachstumsbeschleuniger: Das grenke House of Benefits
Unser Erfolg hat viele Gesichter – genauso wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden. Deshalb baut unser Benefits-Konzept auf der soliden Basis unseres transparenten und nachvollziehbaren Gehaltsmodells seine vier Säulen auf, die Ihrem persönlichen Bedarf auf individuelle Weise gerecht werden:
Flexibility: Hybride Arbeitsweise (wahlweise mind. 1 Tag remote pro Woche möglich), Sonderurlaubstage für viele Anlässe (Umzug, Hochzeit, etc.)
Family: Kinderbetreuungs- und Pflegezuschuss, temporäre Arbeitszeitreduktion bei vollem Gehalt in herausfordernden Lebenssituationen
Health: Zuschuss für Präventionskurse über unsere Gesundheitsplattform, ausgebildete Ersthelfer für mentale Gesundheit
Development: interne und externe Schulungsangebote, Lernen on demand via LinkedIn Learning
Darüber hinaus erweitern zusätzliche Angebote, z.B. Bike Leasing, Rabatte bei vielen Marken & Shops und ein Essenszuschuss den Rahmen für noch mehr Individualität.
Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt der grenke beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.
Bei Fragen steht Dir Fabian Haunss gerne zur Verfügung // jobs@grenke.de
In Bezug auf Deine Bewerbung ist die grenke AG verpflichtet, bei der Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Deiner personenbezogenen Daten zu beachten.