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10009|GRENKE digital GmbH|DE
Karlsruhe
Unbefristeter Vertrag

 

 

WAS WIR TUN UND WIE WIR ARBEITEN

Die GRENKE AG ist mit über 1900 Mitarbeiter*innen in 33 Ländern „Möglichmacher“ für kleine und mittelständische Unternehmen. Wir schaffen schnelle und einfache Finanzierungslösungen, die unseren Kunden helfen, ihre Geschäftsideen in die Tat umzusetzen. Denn wir sind überzeugt davon, die Geschäftswelt bietet viele Chancen, wenn man den Mut hat diese umzusetzen. Und so agieren auch wir, im Umgang mit unseren Kunden aber auch in unseren starken Teams: Mit Persönlichkeit, unternehmerischem Denken, selbstbestimmt, gesundem Pragmatismus aber auch der nötigen Entschlossenheit. Das ist Teil unserer Unternehmenskultur – und die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen.

 

Bei der GRENKE digital GmbH sind alle Teams gebündelt, die digitale Innovationen für die GRENKE Gruppe entwickeln. Hier werden Inhouse- und Web-Anwendungen, mobile Apps und Datenmanagementsysteme gebaut. Die Hierarchien sind flach, die Projektsteuerung ist agil und Lösungen entstehen in interdisziplinären Teams. Oder anders gesagt: Wir bieten echten Start-up-Spirit. Und die besten Bedingungen, um eigene Ideen umzusetzen und persönlich zu wachsen. Mehr Einblicke über das Arbeiten und den Arbeitsalltag bei GRENKE, gibt es in unserem Podcast: https://ohrbeit.de/podcast/arbeitstag-software-entwickler/

 

 

WAS SIE ERWARTET

// Übernahme der fachlichen Führung sowie Coaching von Mitarbeitern

// Neuentwicklung sowie Optimierung und Weiterentwicklung von Software-Lösungen auf Basis aktueller Technology Stacks in Zusammenarbeit mit dem Team

// Verantwortung für eigene IT-Lösungen mit hohem Freiheitsgrad in der Ausgestaltung

// Forcierung der strategischen Ausrichtung der Entwicklung und Unterstützung bei der Ausarbeitung neuer Produkt- und Lösungsideen

// Enge Zusammenarbeit mit dem eigenen Team, der Software-Architektur sowie den Business Analysten und dem Tech Lead

// Förderung von Teamentwicklung, Verantwortungsübernahme und Qualitätsverständnis

// Gewährleistung der kontinuierlichen Leistungsverbesserung der Teams aus erfahrenen Softwareentwicklern

// Wissensträger über Team-spezifischen Vorgehensweisen und Lösungen

 

 

WAS SIE MITBRINGEN

// Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering, Softwaretechnik, Computer Science oder eine Ausbildung als Fachinformatiker bzw. eine vergleichbare Qualifikation; gerne auch Quereinsteiger mit relevanter Berufserfahrung

// Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung im .NET Umfeld

// Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem .NET Stack (Framework / Core)

// Erste Erfahrung im Bereich der Web-Entwicklung (z.B ASP.NET Core MVC, REST, HTML5, CSS, JavaScript, JSON, XML)

// Praktische Erfahrungen mit TSQL (Microsoft SQL)

// Erste Erfahrung in der fachlichen Führung von agilen Teams von Vorteil

// Hohes Maß an Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

// Strukturierte, präzise und selbstständige Arbeitsweise

// Kunden- und Ergebnisorientierung sowie Teamgeist

// Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

 

 

WAS WIR BIETEN

// Flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Urlaubstage im Jahr und Möglichkeit zu Remote Work

// Ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen, u.a. in Form von LinkedIn Learning

// Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem modernen, agilen Arbeitsumfeld

// Gemeinsame Events zur Steigerung des Teamspirits (Weihnachtsfeiern, After-Work Events, Stammtisch etc.)

// Unternehmensweites Networking durch unser Buddy-Programm und Explore Breaks

// Hauseigene Kantine, Müsli und frisches Obst sowie kostenlose Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee

// Ein vielseitiges Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten inklusive Arbeitgeberzuschuss

// Einen attraktiven Standort mit unkomplizierter Verkehrsanbindung und Parkplätzen

 

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagement System.

 

Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat*innen, die zur Vielfalt der GRENKE beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.

 

Falls Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Daniel Hodapp // +49 (0)7221 5007 125 // jobs@grenke.de.

 

In Bezug auf Ihre Bewerbung ist die GRENKE digital GmbH verpflichtet, bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Ihrer personenbezogenen Daten zu beachten.

www.GRENKE.com