RESPONSABLE RH CANADA (H/F)
Grâce à nos solutions de financement en crédit-bail simples et adaptées à tous types de besoins, grenke Canada accompagnent les professionnels dans leurs investissements et les aidons ainsi à réaliser leurs projets.
Informatique, bureautique, drones, équipement industriels et médicaux… Nous louons aux professionnels plus que vous ne l’imaginez et ce depuis plus de 40 ans dans le monde! Présent au Canada depuis 2013, notre expansion est constante. Nous recherchons des talents pour nos 3 succursales d afin de poursuivre notre développement au Canada.
Dans notre entreprise, la force du collectif est déterminante et notre succès se construit en équipe. Réactivité, Simplicité, Entrepreneuriat, Polyvalence et Qualité de service : ce sont les valeurs fondamentales partagées par nos collaborateurs. Notre croissance constante nous permet ainsi d’afficher des résultats très positifs dans le Groupe: Plus de 530 millions d’euros de matériels financés en 2023, plus de 3 milliard d’euros de chiffre d’affaires en 2024.
Notre siège social à Montréal est à la recherche d'un responsable stratégique en RH, orienté en solutions conseil et en support pour la direction locale des filiales de grenke Canada (Toronto et Vancouver et d'autres à venir).
Responsabilités
// Fournir des conseils en matière de ressources humaines à la direction locale afin de l'aider à atteindre ses objectifs en élaborant des solutions et des mesures professionnelles en matière de ressources humaines en fonction des besoins de l'entreprise.
// Etre responsable de la mise en œuvre des mesures de ressources humaines dans le cadre du budget local et veiller à ce que toutes les politiques et mesures soient conformes aux lois et réglementations en vigueur ainsi qu'aux valeurs et à la stratégie de l'entreprise en matière de ressources humaines
// Organiser, gérer et contrôler tous les processus RH tout au long du cycle de vie des employés et veiller à ce qu'ils soient gérés correctement et efficacement, y compris l'acquisition de talents, la rémunération et les avantages sociaux, le développement des talents, l'apprentissage et l'administration des dossiers des employés et de la base de données RH.
// Fournir une assistance professionnelle à nos cadres et à nos employés sur des sujets liés aux ressources humaines, y compris les questions juridiques et la gestion des conflits.
// Travailler en partenariat avec l'analyste des données RH afin de fournir des données RH et de faciliter la prise de décisions commerciales.
// Développer et améliorer les pratiques et services opérationnels locaux en matière de ressources humaines en mettant en œuvre et en élaborant des directives, des normes et des objectifs de qualité pour une gestion moderne et professionnelle des ressources humaines
// Gérer des projets RH inter département, prendre en charge des tâches liées au projet, dispenser des formations et collaborer avec des collègues RH dans d'autres pays de grenke.
// Promouvoir les valeurs de l'entreprise, montrer l'exemple et veiller à ce que l'équipe adhère à ces valeurs.
// Assurer la direction fonctionnelle et disciplinaire de l'équipe, y compris l'habilitation, le coaching et le développement des individus, la gestion des absences, les soins de santé, la gestion des conflits ainsi que le pilotage de l'amélioration des processus au sein de l'équipe.
// Superviser et assurer l'application correcte dans l'équipe des règles de conformité du groupe, de la santé et de la sécurité, de la protection et du traitement des données, de la lutte contre le blanchiment d'argent et des normes du groupe QM (Quality Management).
Exigences
// Diplôme en administration des affaires/droit/psychologie du travail/ressources humaines
// Plusieurs années d'expérience professionnelle pertinente, de préférence dans un environnement international
// Bilingue en français et anglais
Ce que nous proposons
// La première année est un emploi à temps partiel (32h): 4 jours par semaine - du lundi au jeudi
// 2ème année: 40h / semaine - 5 jours par semaine
// Base salariale pour la 1ère année: 60 000 $ / an (32h)
// Bonus: oui
// Assurance maladie: oui
// Congés annuels: 16 jours
// Travail à distance: possible après 12 mois dans l'entreprise
Un cadre de travail agréable et un véritable esprit d’équipe sont importants pour vous? Alors rejoignez nos équipes!
Si vous avez des questions, nous serons heureux de vous aider à career.montreal@grenke.ca.