CONSULTANT CORPORATE DEVELOPMENT (M/W/D)
WAS WIR TUN UND WIE WIR ARBEITEN
Die GRENKE AG ist mit rund 2100 Mitarbeiter:innen in mehr als 30 Ländern „Möglichmacher“ für kleine und mittelständische Unternehmen. Wir schaffen schnelle und einfache Finanzierungslösungen, die unseren Kunden helfen, ihre Geschäftsideen in die Tat umzusetzen. Denn wir sind überzeugt davon, die Geschäftswelt bietet viele Chancen, wenn man den Mut hat diese umzusetzen. Und so agieren auch wir, im Umgang mit unseren Kunden aber auch in unseren starken Teams: Mit Persönlichkeit, unternehmerischem Denken, selbstbestimmt, gesundem Pragmatismus aber auch der nötigen Entschlossenheit. Das ist Teil unserer Unternehmenskultur – und die Möglichkeit beruflich und persönlich zu wachsen.
WAS SIE ERWARTET
// Ein begeistertes, crossfunktionales Team mit dem Blick auf die strategische Weiterentwicklung der GRENKE Gruppe
// Mitarbeit bei Aufbau und Weiterentwicklung der Organisationsentwicklung als funktionaler Bereich
// Betreuung und Weiterentwicklung des Strategieprozesses der GRENKE Gruppe
// Aufbau und Pflege der Governance über das GRENKE Prozess- und Organisationsmodell
// Enge Zusammenarbeit mit allen Geschäftsbereichen in Bezug auf die Weiterentwicklung von Organisation (mit Bereichsleitern) und Prozessen (mit Prozess-Verantwortlichen)
// Erstellung von Analysen und Erarbeitung von strategisch belastbaren Fach-Konzepten
// Vorbereitung und Durchführung von Workshops sowie Moderation von Interessenkonflikten
// Mitarbeit in Projekten bzw. punktuelle Unterstützung von Projekten durch Methoden und Analysen
// Trend- und Marktbeobachtung zur Ableitung von Impulsen für Strategie und Geschäftsmodell
WAS SIE MITBRINGEN
// Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Arbeits- und Organisationspsychologie oder einer vergleichbaren Ausbildung
// Mehrjährige Berufserfahrung idealerweise im Bereich der Organisationsentwicklung, der Strategieberatung oder vergleichbaren Tätigkeiten und Projekten
// Erfahrung mit und Affinität zur Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern
// Leidenschaft komplexe Sachverhalte zu analysieren und erfolgreich in durchdachte Fachkonzepte oder Entscheidungsvorlagen zu überführen
// Die Fähigkeit, als Vordenker*in bestehende Abläufe und Zusammenhänge zu hinterfragen und im Sinne des Geschäftsmodells und des Kunden weiterzuentwickeln
// Einsatzbereitschaft und Teamgeist sowie eine stark lösungsorientierte Arbeitsweise
// Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WAS WIR BIETEN
// Ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen, u.a. in Form von LinkedIn Learning
// Unternehmensweites Networking durch unser Buddy-Programm und Explore Breaks
// Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zu Remote Work
// 30 Urlaubstage im Jahr sowie 24.12 und 31.12. frei
// Ein vielseitiges Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten inklusive Arbeitgeberzuschuss sowie die Möglichkeit zum Bike-Leasing
// Zuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine sowie kostenlose Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee
// Einen attraktiven Standort mit unkomplizierter Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbermanagement System.
Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat:innen, die zur Vielfalt der GRENKE beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.
Falls Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Kerstin Walz // jobs@grenke.de.
In Bezug auf Ihre Bewerbung ist die GRENKE AG verpflichtet, bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Artikel 88 der DSGVO in Verbindung mit §26 Bundesdatenschutzgesetz und die geltenden Vorschriften über die Aufbewahrungsfrist Ihrer personenbezogenen Daten zu beachten.